Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Gestión Humana para unirse a nuestra cadena de restaurantes, brindando un enfoque en el desarrollo humano y asegurando un entorno laboral positivo. Esta posición es ideal para quienes desean tener un impacto significativo en la cultura organizacional y el clima laboral.

Responsabilidades Clave en Gestión Humana

El(a) candidato(a) seleccionado(a) será responsable de liderar el departamento de recursos humanos dentro de nuestros restaurantes. Sus principales responsabilidades incluirán:

• Desarrollar e implementar políticas de reclutamiento y selección alineadas con las necesidades del negocio.
• Coordinar programas de inducción, capacitación y desarrollo continuo para el personal.
• Gestionar la evaluación de desempeño y planes de crecimiento profesional de los empleados.
• Promover un ambiente laboral inclusivo, positivo y alineado con los valores de la empresa.
• Proveer asesoramiento a los gerentes de área en la gestión de equipos y procesos de cambio.
• Velar por el correcto manejo de la administración de nómina y beneficios.
• Coordinación y administración del programa SG-SST.
• Supervisión de cumplimiento de las normativas de la empresa según la legislación colombiana laboral.

Requisitos del Cargo en Recursos Humanos

Buscamos un(a) candidato(a) que cumpla con los siguientes requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 4 años en gestión de recursos humanos, preferentemente en el sector de restaurantes o servicios.
• Conocimiento profundo de legislación laboral y prácticas de recursos humanos.
• Fuertes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
• Experiencia en gestión de cambios y manejo conflictivo.

Competencias Personales para el Éxito

El(la) candidato(a) ideal deberá demostrar las siguientes competencias personales:

• Capacidad para trabajar bajo presión y orientación a resultados.
• Iniciativa para la resolución de problemas y gestión eficiente del tiempo.
• Habilidad para construir y mantener relaciones efectivas a todos los niveles de la organización.
• Flexibilidad y adaptabilidad a un entorno de trabajo dinámico.

Beneficios de Formar Parte de Nuestro Equipo

Ofrecemos un entorno laboral estimulante con oportunidades de desarrollo profesional, además de:

• Salario competitivo de $5.000.000 acorde a la experiencia y habilidades del candidato.
• Cultura organizacional inclusiva y colaborativa.
• Acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo.
• Beneficios adicionales atractivos para empleados del sector gastronómico.

Cómo Aplicar a la Posición

Si cuentas con la experiencia y la pasión para unirte a nuestro equipo de gestión humana, por favor envía tu CV y una carta de presentación a nuestro correo electrónico. Estamos emocionados de conocer a profesionales comprometidos con el desarrollo humano y la mejora continua. ¡Aplica ahora y transforma el futuro de nuestra organización junto a nosotros!